Geen sterke leider maar sterke instituties
De aanhoudende discussie over benoemingen bij staatsbedrijven komt voort uit structurele problemen, zoals verlieslatende resultaten en een gebrek aan transparantie. Recente wisselingen in raden van commissarissen hebben het debat over de bestuurscultuur opnieuw aangewakkerd. De kernvraag blijft of ...
De aanhoudende discussie over benoemingen bij staatsbedrijven komt voort uit structurele problemen, zoals verlieslatende resultaten en een gebrek aan transparantie. Recente wisselingen in raden van commissarissen hebben het debat over de bestuurscultuur opnieuw aangewakkerd. De kernvraag blijft of ...
Lees ook
Drie zorginstellingen starten gezamenlijke opleiding voor ouderenzorgprofessionals
Vandaag is een gezamenlijke leergang gestart voor zorgprofessionals die werkzaam...
VS schenken politie-uitrusting aan KPS ter versterking veiligheidssector
De Verenigde Staten hebben opnieuw materiële ondersteuning geleverd aan de Surin...
Debipersad: ‘Controllers moeten moreel kompas worden binnen organisaties’
De rol van de controller verschuift ingrijpend en moet zich ontwikkelen tot een ...
Goedschalk: Ontwijkende antwoorden van LVV-minister over Mennonietenkwestie
Adviseur van de president, John Goedschalk, zegt geen onbeperkte toegang te hebb...
Wijdenbosch-lezing belicht rol in Surinaamse bestuurskunde
Bij de Anton de Kom Universiteit van Suriname vond vandaag, donderdag 30 april, ...
EZOTI en Trustbank Amanah pakken trage bankprocedures aan
Tekst en beeld Edwien Bodjie PARAMARIBO — “Vanaf de eerste dag dat een onderneme...
