Bestuur op brandhout niveau
De belofte was helder: kwaliteit boven partij, open procedures voor topfuncties bij staatsbedrijven, selectie op deskundigheid in plaats van loyaliteit. Transparantie zou de norm worden. Wat volgde was het klassieke patroon: veel aankondigingen, weinig institutionele verankering. Wanneer procedures niet wettelijk worden geborgd en controlemechanismen ontbreken, verdwijnen ze even snel als ze zijn gepresenteerd. Dan keert […]
De belofte was helder: kwaliteit boven partij, open procedures voor topfuncties bij staatsbedrijven, selectie op deskundigheid in plaats van loyaliteit. Transparantie zou de norm worden. Wat volgde was het klassieke patroon: veel aankondigingen, weinig institutionele verankering. Wanneer procedures niet wettelijk worden geborgd en controlemechanismen ontbreken, verdwijnen ze even snel als ze zijn gepresenteerd. Dan keert […]
Lees ook
Buitensporige salarissen
ER BESTAAT GEEN twijfel over dat er grote belangstelling zal zijn voor de behand...
President: betrokkenen SZF en Melkcentrale ‘op ethische gronden niet te handhaven’
De betrokken personen in de kwesties rond het Staatsziekenfonds (SZF) en De Melk...
President Simons: Betrokkenen SZF en Melkcentrale niet te handhaven
President Jennifer Simons heeft woensdag vanuit St. Kitts & Nevis verklaard dat ...
Nog geen besluit over beheer goudwinningsgebied Moeroekreek
Tijdens een interministerieel overleg op het Ministerie van Natuurlijke Hulpbron...
SZF-bestuur stelt algemeen directeur op non-actief
Drs. Rudrakanth Oemraw, algemeen directeur van het Staatsziekenfonds (SZF), is o...
Brief aan president over crisis Wakay-pompgemaal
De Assembleeleden Ameerani Jarbandhan en Rawien Raghoenandan hebben zich vandaag...
